产品经理

全职 伦敦 薪水:65,000英镑 - 70,000英镑

角色: Product Manager

标题: Mid Level

薪资范围:65,000英镑– £70,000

公平: 0.05%EMI分享选项

位置类型: Permanent

经理: CEO

理想的开始日期:立即


不再。纸。收据!

在助焊剂,我们认为它’S疯狂的是,当支付过程的其余部分是数字的时,纸质收据仍然存在。纸质收据是不可循环的,食用油,树木和水,它们不适用于我们目前拥有的数字生活方式–所以我们正在一个使命来消除一次和所有人。

我们与英国的银行和零售商合作,以创建数字收据,直接向您的银行应用程序提供。我们正在寻找一种能够自信地定义,验证和交付产品愿景和战略的动态,智力和客户中心经理。您将在我们的跨职能B2B产品团队之一内工作,您将有机会成为该过程的所有阶段的驾驶员,从开始到优化。

 

多样性

技术推动我们日常生活的许多日子,技术部门的少数民族社区的代表性在最糟糕的是最佳和歧视性。我们鼓励大家申请我们的角色,特别是那些属于少数民族社区的角色。数字化世界的收据数据意味着建立一家公司的公司,该公司适用于包括非代表性非社区的人,以及我们可以实现这一目标的唯一方法是通过建立一个不同的团队。我们’致力于建立一个多样化的团队,并且不断寻找改善我们的流程来帮助我们的方法。我们与整个公司定期开放会议,讨论我们如何改变我们的努力,以支持多元化以招聘和包含在工作场所。如果您对我们在此空间所做的工作感兴趣,请在面试过程中询问我们!

 

你将在一天到一天的基础做什么

  • 与团队合作的工作识别客户需要为客户和合作伙伴提供价值
  • 与团队和利益相关者一起开发路线图以及支持它的连贯的产品积压。在这个积压上不断维护,优先考虑和迭代。
  • 将产品创造力与周到的实验和迭代结合起来,找到与用户共鸣的想法
  • 铅优先级排序和有效地与您的工程和设计同事合作,以做出正确的权衡,并确保功能快速有效地提供交付
  • 启动以迭代和改进后,跟踪和监控您的功能和功能
  • 与您的团队沟通以不断改进您的工作方式,确保每个人都富有成效,快乐和高效
  • 在您可以为产品周期的所有阶段提供贡献的环境中,从发现到运输和优化

要求
我们在寻找什么:

  • 您有3年以上的产品管理经验,包括B2B体验,从概念发布的世界级产品
  • 您熟悉迭代的发展原则和实践,包括将大型产品目标突破到小型,可实现的切片中,以便早期和频繁交付
  • 您对建立最佳用户体验的热衷,使用数据和进行用户研究来指导您的决策并衡量您的进度
  • 你很舒服地处理歧义,包括从头划痕进行产品发现,发现我们可以解决的问题
  • 您有强有力的方法和过程,驱动您的产品决策
  • 您有一个团队第一的态度,并开发了确保您的团队快乐,有动力和生产力的技术
  • 您很乐意在快节奏的高增长启动中工作
  • 你对我们的使命令人兴奋的是,让纸张收据成为过去!

 

奖励积分:

  • 在快速增长的创业方面工作的经验
  • 金融气中数据产品工作的经验
  • 使用API​​产品的经验

 

面试过程

  • 拜访人才团队
  • 技能调用产品经理
  • 在线白板采访(与PM和CEO)
  • 在线经验访谈(与设计,工程和产品团队的成员)
  • 在线领导访谈(CTO或COO)


好处

赔偿

  • 65,000英镑– £70,000
  • 0.05%EMI分享选项

好处

  • 36假期(INC银行假日)
  • MacBook Pro和其他设置
  • 磁共振俱乐部–任何助焊剂零售商每月25英镑
  • 个人发展基金– £500 per year
  • 个人日子照顾你的心理健康
    在办公室,狗友好的环境

Covid19更新的福利

  • 虚拟社交(舞蹈,葡萄酒品尝,游戏,投资,哈帕道等!)
  • 慷慨的covid病情
  • 可选择使用政府指导许可的Covid Safe Office