全职 任何地方 薪水:91千万英镑 - £140K

引导我们的产品管理团队,同时留下手续的产品,使教育工作者能够轻松创造参与学习体验。

加入我们的产品团队作为我们的第一组产品经理,并建立教育工作者和学生爱的教育萨斯。您将加入我们优秀的现有产品团队,建立一个世界级的产品管理章节,同时留下了一台实践的产品经理,与我们的产品领域一起使用。我们的团队的核心焦点正在将AULA的增长转变为产品导致的产品,通过教育工作者的爱。您正在寻找一个在一个支持您在提高我们今天工作时增长的启动中的角色。

TL; DR⏳

  • 50/50产品管理和团队领导,全面偏远(GMT + 2– GMT-5) > £91k – £140k
  • 您可以通过与跨职能团队一起工作,通过多个阶段通过跨职能团队进行手续,通过多个增长章节来提供产品结果。
  • 随着我们的团队做的那么快。

AULA是高等教育的学习体验平台(LXP)。

我们使教育工作者轻松创建社区 - 首先学习体验,真正聘请学生。通过将易于使用的技术与证据通知的学习设计相结合,我们节省了教育工作者时间,同时更好地支持学生的成功。

We’再过一个40人的全面偏远的团队从内布拉斯加州到巴基斯坦分布在地球上。作为一个组织,我们默认是远程,异步。这是一份远程工作。我们在正常工作日(GMT -5至+2)期间,我们在与格林威治的平均时间(GMT)中的至少4小时重叠的任何地方都雇用。这可能是纽约的8:00-12:00,但我们并没有雇用需要墓地转变以使重叠发生的地方。

你会

  • 帮助Coach优秀的PM并从噪音中屏蔽它们,使它们能够解决复杂问题和创新所需的空间。我们目前有其他2个PM,但是一个更复杂的产品,市场和团队比这表明。我们的PMS涵盖了很多地面。
  • 向并在VP产品上直接向并执行产品策略的报告,并在产品 - 市场贴心边缘上设置和执行。整个公司已经对2021年的一个问题进行了一致:用户爱。
  • 使用您的工程对应物拥有和改进我们的产品团队’S流程,导致更好的产品决策和执行。
  • 与我们的其他PMS一起,拥有一个产品区域,定义策略并提供产品成果。
  • 直接与学术领导(我们的经济买家)和教育工作者(我们的用户)一起工作,讨论AULA’s product strategy.
  • 成为高性能和包容团队的一部分,这些团队重视自主组。与队友一起制定高目标 - 当我们击中他们时庆祝成功。
  • 有助于构建协作,生产性和友好的遥控工作场所。

关于球队

我们的交叉功能队伍由设计师,工程师和产品经理组成。我们与我们的数据团队和产品支持密切合作,以确保我们建造的是被爱的。

我们的美德是使Aula作为组织独特的东西。

我们对多样性和包容的承诺不应弄错,建立一个80亿人会茁壮成长的组织。我们倾向于使AULA独特的原因:我们正在建立一个包容性,高表现,高度表现高度雄心勃勃地改善教育– at scale.

我们通过我们所做的事情来判断我们的美德,而不是我们所说的。

我们的美德是

- 愚蠢的雄心勃勃

- 不舒服的重点

- 默认透明

We’ve开放式我们的手册, 奥拉大脑,所以你可以看到自己是什么’我喜欢在奥拉工作。

你需要做什么工作

关于您的最重要的是,您可以深入了解构建一个优秀的产品管理章节,这些章节使用最佳实践来有条不紊地构建有效的社区第一平台。你是透明的,体贴,准备努力进一步努力我们的使命。

我们正在寻找一位卓越的产品经理,并希望通过领导和实践的产品管理来改善奥拉。

必须有

  • 在世界级产品管理团队中的经验,使您能够带来新的想法和方法来改善我们的工作方式。
  • 产品经理的直接管理经验。
    了解和经验领先,产品团队增长
  • 兴奋领导我们的产品管理团队,同时剩下手工作为一个跨功能阵容的产品经理。

很高兴有

  • 使用B2B Saas产品的经验,优选地进行企业。
  • 可以参与高利于股权合作伙伴(或销售)会议的能力。
  • 您可以接近您主动的一切,并始终寻找提高和创新的方法。您明白这是一个缩放的初创公司的小团队,并且很高兴为Aula故事做出贡献。

如何申请

今天通过遵循链接并包括您的简历以及您认为与我们的团队有关的其他任何东西的应用。

一个公平的机会

AULA团队中的每一个角色都向社会各节的应用程序开放。我们相信每个人的超级大国和潜力;无论种族,宗教或信仰,族裔,不同的身体能力,家庭结构,社会经济,年龄,国籍或公民身份,婚姻,国内或民事伙伴关系,性取向,性别认同,或者任何其他差异,好吧,你。

我们不仅仅是鼓励你的申请,我们’致力于意识到(我们希望)培养归属,联系和共享目的的精神培养。这是让我们走向我们的使命的哲学,我们向那些分享这些动机的人打开大门。

 

申请这份工作请访问 Aula.education.Recruitee.com..