产品总监– Growth

关于机会

N26的“增长和保留”域负责照顾消费者面对的所有事物并与之互动直到入职。该领域与我们的增长和运营部门的成员紧密合作，包括三个部分，重点是预注册，渠道和沟通。因此，我们正在寻找以数据为中心，以客户为中心的产品总监，以领导并帮助优化这一不断增长的细分市场中的指标。

以这个角色，您将：

• 领导并发展增长部门和一组才华横溢的产品经理，以提供世界一流的增长产品和客户体验
• 与市场营销，业务参与，数据和运营紧密合作，以推动增长
• 建立系统的增长方式，更具体地说，是获取欧盟和美国的客户。
• 负责我们的AdTech / Marketing Tech的工作
• 拥有产品路线图，并与C级员工，董事会成员和其他主要合作伙伴利益相关者进行沟通。
• 为我们的增长目标制定并拥有预算，预测和指标

成功所需的条件：

• 建立，培育和留住一支优秀的产品经理团队
• 在提供数字产品增长战略以及构建增长模型方面具有丰富的经验。
• 展示了客户痴迷，有目的的创新和解决大问题的历史
• 强大的分析能力和查看增长数据的方式。
• 有提供世界级数字/移动客户体验的经验
• 使用数据驱动的见解来讲述连贯，有说服力的多维故事的能力
• 精通多渠道优化和投资回报率
• 出色的分析，口头和书面沟通技巧，包括解决冲突
• 能够与广泛的人有效地合作，领导高质量，快节奏的项目。
• 您已经使用敏捷方法进行了广泛的工作，领导了多种复杂的工作，并且擅长在产品，技术，财务和财务部门之间交流和灌输愿景，以实现明确的重点

为您提供什么：

• 加入连续三年被LinkedIn评为德国顶级创业雇主之一，以加快您的职业发展🚀
• 个人发展预算，打折的公共交通通行证，德语班，健身会员资格，育儿服务，N26高级银行卡，员工贷款以及您选择的Mac或Windows笔记本电脑
• 每年26个休假日，每服务年增加一天– up to 30 days
• 与一群不同的同龄人一起工作时，高度的协作和自主权，以正确的态度完成工作并获得尖端技术
• 在办公室轮流选择冷热饮品和小吃，每月一次的周五庆祝活动，包括比萨，葡萄酒和啤酒，以及每月一次的全公司午餐和学习
• 为需要签证的人提供签证支持的重新安置方案

我们是谁

N26重新构想了当今数字世界的银行业务。技术和设计为我们的每项工作提供了支持，这也是我们如何构建全世界喜欢使用的全球银行平台的方法。

We’消除了实体分支机构，文书工作和隐性费用，从而获得了优雅的数字体验和最高节省。使人们有能力生活和改变自己的生活方式，这是使我们早晨起床并激发我们所做工作的动力。

N26在柏林，巴塞罗那，纽约和维也纳设有国际办事处。

N26是机会均等的雇主，重视多样性。我们不会基于种族，宗教，肤色，国籍，性别，性取向，年龄，婚姻状况或残疾状况进行歧视。