我们所做的
背面是一个社交企业,为科学家们构建现代协作创作工具 - 像科学版的谷歌文档。我们有超过七百万个注册用户来自世界各地。我们的主要产品是在线,实时合作编辑,用于论文,论文,技术报告和以乳胶标记语言编写的其他文件。

我们是谁
背面是由两个数学家创立的,他们受到他们在学术界的自己经验的启发,以创造更好的科学合作和沟通解决方案。现在我们是一个大约四十个主要在英国,欧洲,美国和加拿大的团队。我们最近被认为是其中之一 UK’最快的100个增长业务 and as the 2020 SaaS奖项计划中的非营利组织或教育的最佳SaaS。我们的愿景是写科学文件的通往地点。

我们如何工作
背面是遥控器 - 所有创始人和员工都会远程工作。我们还有一个在伦敦地区的Farringdon办公室,当大流行定居我们’LL再次将整个团队在伦敦一起一年内完成了几次面对面的时间。

我们鼓励灵活工作。我们的核心时间是2点下午2点,英国的时间,在此期间,我们的开发和产品团队每天10-15分钟。

我们始终收集用户的反馈以告知我们的工作。我们在我们的团队中拥有UX专业人士,我们每周运行调查和用户面试,以通知我们的产品发现过程。

我们有一个灵活的路线图,我们审查季度,包括常规的用户面向释放。我们的产品团队与公司中的每个人都密切合作,从支持,融资和营销,以了解我们如何为用户提供价值的各个方面。我们的路线图还包括由工作人员和季度赫卡帕斯驱动的举措,以使我们的学习新鲜。

关于这个角色
随着我们扩展,我们正在塑造我们的产品团队,以更好地解决产品的特定区域内的用户需求(例如,在船上和收购,高级功能和保留)。我们现在希望聘请热情的产品经理加入我们的新多学科团队之一。您将拥有研究,理解和开发我们客户旅程的一部分,塑造其路线图并定义如何衡量成功。您还将领导与您的专业领域相关的项目从开始完成。

这通常会涉及:

与我们的UX团队合作:

  • 开展初级研究以了解您的用户,他们的痛苦积分并确定解决这些问题的机会。
  • 培育并培养我们丰富的用户洞察数据库,在需要时挖掘数据,并将其提交给利益相关者,以便他们可以做出明智的决策。
  • 制定定期监控和收集用户反馈的新策略。
  • 根据研究见解,制定以各种定性和定量方法进行测试的假设。

一旦我们开始开发解决方案,与开发团队和其他利益相关者密切合作:

  • 塑造视觉,定义问题并将团队与明确的目标和用户故事对齐。
  • 在整个过程中代表用户和其他利益相关者对工程团队的需求。
  • 在用户研究中使用有形示例传达用户需求。
  • 从开始完成的交付过程中发挥主导作用,与设计师和工程密切合作,解决我们在释放时迭代所出现的问题。
  • 监控新功能和发布的影响,确定它们是否在开始时实现了对它们的目标。
  • 与您的团队有关计划会议的一部分,以帮助他们优先考虑和有效地工作。

与内部团队密切合作(销售&营销,支持,业务):

  • 清楚地传达我们的路线图和产品发生变化。
  • 理解并解决他们的需求,包括他们在为客户提供的任何障碍。
  • 帮助他们访问并理解他们需要做好工作所需的产品信息,依赖关系和数据。
  • 从他们的角度询问输入和见解,以帮助我们在持续的基础上改善我们的产品。

今年,我们很高兴努力:

  • 启动新的分析系统和团队在我们的B2C漏斗中生成见解,并帮助我们更好地了解我们的用户,同时尊重他们的隐私。
  • 提高产品的合作经验,使个人用户和团队更加引人注目。
  • 提供新UI以帮助用户更有效地解决其乳胶编译错误,并帮助他们更快地发布工作。
  • 修改我们的模板库以帮助用户找到他们需要产生最佳文档的内容。

以下是我们最近推出的功能的一个例子,以帮助用户更轻松地导航他们的项目: //www.overleaf.com/blog/new-feature-file-outline-is-now-available-on-overleaf

你是谁

  • 善意的。你对人和他们的故事感到好奇,你可以花费几个小时与客户和利益相关者谈话,永远不会厌倦。
  • 数据驱动。您将您的决定基于对您可用的观察和数据。无论是来自调查,数据库还是用户面试,您都很舒适地阅读洞察力并向您的利益相关者展示。
  • 自我激励。你是一个自然的制定计划,让人们在途中对齐,当你看到一个愿景来到生活时茁壮成长。
  • 技术够。您不是开发人员,但您有兴趣和/或熟悉技术开发人员的工作以及可能遇到的挑战。
  • 合作。你倾听,帮助和理解他人。你是一个独立的思想家,而剩下一个伟大的团队球员。

期望,但不是必需的

  • 了解UI和UX最佳实践
  • 了解学术市场和/或乳胶的一些了解
  • 产品管理框架和工具的经验(例如JTBD,故事映射等)
  • 技术背景或在技术环境中工作的技术背景

我们如何雇用
我们招聘过程中的阶段通常是:

  • 我们要求您提交一个简历和求职信,说明为什么要为重叠而努力。
  • 我们的目标是在我们收到它的两周内将您的申请状态更新。
  • We’LL通过电子邮件(或有时安排电话)跟进我们的申请,通常在物流,抱负和您对角色的期望附近。
  • We’LL计划更深入的面试,通常遵循或与实际分配相结合。为了实用,你’如果您愿意,请选择在面试前需要大约一个小时的时间,或者在采访中进行一次锻炼。练习本质上是实际的,您可以使用谷歌等,并询问我们的问题。
  • 我们可能会要求您参加一秒钟,更短,对我们的创始人进行采访。
  • We’LL提出要约。我们通常会批量采访,因此我们在采访其他候选人时可能会有短暂的延误,但我们会尽量让您在整个过程中通知您。

如果您有截止日期,请告诉我们在您的申请中,我们将尝试享受。

我们要求你:

  • 至少有2 - 3年的相关经验。
  • 将全职(或近全职)为我们工作。
  • 通常可以在我们的核心时间内提供2 PM-5PM的英国时间。
  • 是位于英国,欧洲,美国或加拿大。

我们使用的技术经验总是一个加法,但你不’需要了解它们;您的学习能力对我们来说更为重要。

好处

  • 远程和灵活的工作。
  • 根据经验,工资£40k-£60克。
  • 您将加入一个小型,敬业和越来越多的团队。
  • We’重复大大(约80%)开源,因此您的工作通常会在开源上。
  • We’re backed by Bethnal Green Ventures (//bethnalgreenventures.com/) and Digital Science (//www.digital-science.com/), through which we’re part of a wider community of startups in science, health and ed-tech.
  • 我们的伦敦办事处与其他几家数字科学公司共享,所以在那里’很多有趣的人会面,以及在工作之外的俱乐部和体育活动。
  • 你可以选择自己的设备。 MacBook Pro?联想Thinkpad?笔记本和笔?但是你喜欢工作,我们’ll提供您需要的东西。
  • 我们提供培训预算;我们的许多人员选择参加相关行业会议或购买培训材料。
  • 我们经营一款双周内部研讨会系列(展示和告诉),与工作人员有关他们的工作或个人项目,新技术和技术的短暂的会谈。

我们是我们公司的平等机会雇主和价值多样性。我们不会根据种族,宗教,颜色,国家来源,性别,性取向,年龄,婚姻状况,退伍军人身份或残疾地位歧视。

申请这份工作请访问 apply.workable.com.